“可是，他的管理确实出了问题。”
“恩，该打板子还是要打，不过不能急于一时。要给年轻人失败的机会和成长的空间。想想我们像他这个年纪的时候，都在做什么？这小子表现的已经挺好了。”
机会井华想了想，认真说道：“副主席，商同康同志邀请您五月一号去鲁东省参加园博会开幕式的事情，怎么回复？”
“不去，还要冷一段时间。”
……
第二天，穆老板再赴岛城。
进入岛城实验室的时候，发生了一件很尴尬的事情。孙一斌带着几个人，看着穆东的车辆进入大门的时候，有些手足无措。
穆东当然明白怎么回事，对所有往来人员进行严格检查的命令是他亲自下达的。现在，自己当然要带头遵守。
所以，包括穆东在内，所有的人员都是严格检查之后才进入院子的。
孙一斌做了介绍，当前，除了有限的几个高管以外，对其他人员实行的都是“许进不许出”的政策，暂时没有发现什么问题。
穆东吩咐，继续戒备，不得松懈。
……
半小时后，穆东、颜琢，颜桑梓和吴刚四人，再次坐到一起开会。
两天前开会的时候，一切看起来还有希望，而现在，只能是商量善后事宜了。
“有没有查明原因？”穆东没有废话，直接问道。
“穆总，真的非常抱歉，现在还没有确认。不过从我们推断的情况来看，不应该是技术原因，确实是管理上的原因。”颜琢沉声说道。
穆东点点头，问道：“也就是说，技术和设备是完善的，是人出了问题，或者说，有人故意破坏？”
颜琢有些尴尬的说道：“应该是这样。实验室条件下的生产过程实现了成功，设备调试和原材料准备暂时没有发现纰漏，剩下的只能是人的问题。我们正在筹备一次更小规模的试生产，我和桑梓带领几个核心技术人员亲自操刀，如果这次能成功，就可以确定上次是有人搞破坏，而且能大体确定嫌疑人范围。”颜琢说道。
“什么时候可以进行？”
“明天。”
“好，我留下来等结果。”穆东说道。
会议室里陷入了安静，谁都知道接下来该讨论什么了，但是谁也不想先开口。
大约沉静了10秒钟，吴刚轻咳一声，缓缓说道：“穆总，颜教授，颜总，关于组织架构调整的问题，我们现在可以讨论了吗？”
颜琢心里好生无奈，现在他才明白，当初穆东说出技术原因和管理责任的时候，为什么那么笃定。
很简单，如果是技术方面的问题导致了试生产失败，那是他颜琢的耻辱。作为一个存储器行业的知名教授，作为大东半导体和岛城实验室的技术提供者，竟然因为技术原因造成生产失败，怎么说都不是什么光彩的事情。
而管理责任导致的失败，同样也暴露了儿子颜桑梓在管理方面的瑕疵，这种情况下，对管理层的调整就变得名正言顺。
所以说，年轻的穆老板当初看似中允，其实使用的是两头堵的战略，手段不可谓不老道。
愿赌服输，颜氏父子也不是输不起的人。况且，他们的重要性是无可替代的，这一点他们有充足的自信。因为他们不仅仅是公司的高管，而且是公司的股东，是企业的所有者。
颜琢开口道：“当然可以，按照之前的约定，我们同意对公司的组织架构进行相应调整。”
穆东却摆摆手：“算了，还是等明天的试生产结果出来再说吧。”
颜琢笑道：“那也行。不过我们还是提前讨论一下修改公司章程的事情吧，先把产生副董事长的条款确定下来，一旦后期有需要的话，也不至于临时抱佛脚。”
得，再装也没有意义了，穆东笑道：“那也行，先预备着。”
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